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非洲金融共同体协会发布自愿多样性、公平性、 & 美国和加拿大投资专业包容守则,供公众谘询

代码概述了六条促进多样性的原则, 股本, and inclusion within the investment industry; drafted with participation from industry leaders

美国纽约 07年7月2021年

非洲金融共同体协会, 全球投资专业人士协会, 宣布今天公布自愿多样性的第一份草案, 股本, 以及美国和加拿大投资行业的包容性(DEI)准则. 

DEI法典草案代表了非洲金融共同体协会和一个行业领导者工作组之间的合作,以促进一个承诺,这将导致更多来自不同人才的更广泛的观点, 哪一个能带来更好的投资结果,并帮助创造更好的工作环境. 该草案旨在征求行业参与者对DEI守则中概述的拟议原则的反馈, 监管机构, 和其他利益相关者. 

作为首位女性非洲金融共同体协会主席兼首席执行官, 我可能是投资业在性别多样性方面取得进展的证据, 但我也对它在处理更广泛的多样性问题上的无能深感失望, 股本和包容,玛格丽特·富兰克林说。, 非洲金融共同体, 非洲金融共同体协会主席兼首席执行官. “我真诚地希望这是DET365多样性的第一稿, 《det365APP》将成为点燃整个投资行业所需要的变革的催化剂. 我承诺非洲金融共同体协会将成为这个新的多样性的第一个签署人, 《det365APP》最终版本发布时.”

Sarah Maynard, ASIP, 非洲金融共同体协会,外部包容全球主管 & 多样性, 他补充说:“持续的变化从来都不容易, DET365认识到,该行业之前曾试图推进DEI,但没有产生持久的影响. DET365也理解改善公平的重要性,同时承认这项任务的重要性. 记住这一点, 工作组将这些努力集中在工作场所,其成员作为投资者具有直接代理权和影响力. DET365相信,对《DET365》的承诺将促进行业更大的包容性.”

《DET365》概述了以下六大主要原则:

  • 管道
  • 人才收购
  • 促销活动 & 保留
  • 领导
  • 影响
  • 测量

每个签署国将承诺就这些原则开展工作,并与该领域的其他国家进行合作, 朝着目标努力,在行业内推广理想. 签署国将被要求每年报告一次, 利用指定的, 机密报告框架.

非洲金融共同体协会将每年报告其对行业进展的总体调查结果. 非洲金融共同体协会还将为签署人召开年度圆桌会议,分享他们的实践实践. DEI代码工作组, 它本身就是一个高度多样化的团队, 由非洲金融共同体协会成员组成 & 多样性指导委员会, 多元化、公平和包容从业者, 和投资专业人士. 

贾丝廷凤凰, 尼克萨公司北美多元化项目主管, 一个致力于连接全球资产管理行业各个方面的非营利行业协会, 在DEI代码工作组中代表Nicsa. 非洲金融共同体协会很荣幸能让北美多样性项目参与到这项重要的工作中来,并相信这种与Nicsa的合作模式, 和其他有影响力的实体, 是否有必要扩大投资行业中代表性不足的群体的渠道.

吉姆•菲茨帕特里克, Nicsa的总裁兼首席执行官评论道:“Nicsa北美多元化项目很高兴与非洲金融共同体协会合作,并赞扬非洲金融共同体协会及其成员采取可行和可衡量的步骤,以促进包容和公平的多元化劳动力. DET365完全支持非洲金融共同体协会的这一努力.”

DEI代码已经在非洲金融共同体协会上发表 网站. 对草案的意见应在 反应形式 并提交 (电子邮件保护) 为期60天的磋商期将于2021年9月4日结束. 任何个人, 集团, 或者组织可以使用网站上的回复表格提交评论, 他们不需要来自美国或加拿大. 非洲金融共同体协会预计未来将在世界其他地区开展有关DEI守则的工作.

关于特许金融分析师协会

非洲金融共同体协会是全球投资专业人士协会,为专业人士和证书制定标准. 该组织是投资市场道德行为的捍卫者,也是全球金融界受人尊敬的知识来源. DET365的目标是创造一个投资者利益至上的环境, 市场运行在最佳状态, 和经济增长. 在全球164个市场拥有超过170,000名非洲金融共同体®特许持有人. 非洲金融共同体协会在全球有9个办事处,有161个地方协会.

欲了解更多信息,请访问 community.kneadleandbread.com 或者在Twitter和Facebook上关注DET365.com/非洲金融共同体Institute.

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